„Nach der Arbeit bin ich so erschöpft, dass ich zu nichts mehr Lust habe. Meine Freunde habe ich schon lange nicht mehr getroffen.“

Daria (22), Auszubildende in der Altenpflege

Hallo, ich bin Daria, Auszubildende in einem Seniorenzentrum. Ich habe meine Ausbildung erst letztes Jahr begonnen, daher sind mir viele Abläufe noch nicht bekannt und ich muss häufiger mal bei Kollegen nachfragen. Meine Kollegen haben allerdings meistens selbst nicht genug Zeit oder stehen total unter Druck, wodurch ich dann immer nur eine sehr kurze Antwort erhalte. Ich habe auch das Gefühl, als Auszubildende viel Wichtiges zu verpassen und nicht richtig eingebunden zu werden, was meine Arbeit zusätzlich erschwert. Ich fühle mich momentan überhaupt nicht mehr wohl und obwohl ich vor zwei Jahren erfolgreich aufgehört habe zu rauchen, schaffe ich es in der letzten Zeit nicht mehr ohne Raucherpausen. Ich bin die einzige Auszubildende und meine Kollegen sind alle weit älter als ich – aufmunternde Gespräche mit jemandem, dem es ähnlich geht, sind daher auch nicht drin. Meine Freunde sind alle in kaufmännischen Berufen tätig, daher kann ich mich auch privat kaum austauschen. Das führt dazu, dass ich inzwischen überhaupt keine Lust mehr habe, etwas mit Freunden zu unternehmen und ziehe mich lieber zurück. Ich würde so gerne etwas ändern, aber weiß einfach nicht, wie ich mit dem ganzen Stress klar kommen soll.

Kommt Ihnen diese Situation bekannt vor? Wenn Sie ähnliche Erfahrungen gemacht haben, könnte eines der folgenden Trainings etwas für Sie sein. Wir empfehlen Ihnen, das Training auszuwählen, das Ihnen am ehesten zusagt. Wenn Sie sich nicht sicher sind, welches Training Sie machen möchten, dann nutzen Sie gerne auch die Selbst-Checks auf der Homepage.

Trainingsvorschläge

An wen richtet sich das Training?

Das Training richtet sich an Mitarbeitende und Führungskräfte in stationären Pflegeeinrichtungen, die ihre Arbeit und ihr Privatleben besser in Einklang bringen möchten.

Was erwartet mich?

Als Trainingsteilnehmer*in lernen Sie

  • wie Sie trotz ungünstiger Arbeitszeiten in der Pflege Ihr Privatleben zufriedenstellend gestalten können
  • wie Pausen bei der Arbeit Ihnen helfen können, Ihr Privatleben zufriedenstellend zu gestalten
  • wie Sie Arbeit und Privatleben gedanklich besser voneinander abgrenzen können
  • wie Sie Ihre freie Zeit optimal gestalten

An wen richtet sich das Training?

Das Training richtet sich an Pflegekräfte und Führungskräfte in stationären Pflegeeinrichtungen, die sich mit der Gestaltung ihrer Arbeitsaufgaben, der Weitergabe von Informationen und der Beteiligung von Mitarbeitenden auseinandersetzen wollen.

Was erwartet mich?

Als Trainingsteilnehmer*in erfahren Sie,

  • wie Sie Arbeitsaufgaben angenehmer gestalten können
  • wie ein guter Informationsfluss in stationären Pflegeeinrichtungen sichergestellt werden kann
  • wie Übergaben, Besprechungen und weitere Bausteine zu einem gelungenen Informationsfluss beitragen
  • wie Mitarbeitende an Entscheidungen in der Einrichtung beteiligt werden können
  • wie eine Dienstplangestaltung aussehen kann, bei der Mitarbeitende sich einbringen können

An wen richtet sich das Training?

Das Training ist für Personen gedacht, die vorhandene Stärken trainieren und ausbauen möchten, um sich gegen Stress zu schützen, um für Herausforderungen gut gewappnet zu sein

Was erwartet mich?

  • Sie lernen Ihre eigenen Stärken im Umgang mit Stress und schwierigen Situationen kennen.
  • Sie trainieren, Ihre Aufmerksamkeit im Alltag auf Ihre Stärken zu lenken.
  • Sie üben, wie Sie zuversichtlich und optimistisch Herausforderungen angehen, Beziehungen pflegen und gut für sich selbst sorgen.

E-Coaching - was ist das und wie läuft das ab?

Unsere Erfahrungen zeigen, dass Personen umso mehr von einem Gesundheitstraining profitieren, wenn Sie durch einen E-Coach begleitet werden. E-Coaches sind erfahrene Trainer/innen, die mit einem Blick von außen eine wertvolle Unterstützung bei der Umsetzung der Übungen in den Trainings sein können. Konkret läuft das folgendermaßen ab:

  1. Informieren Sie sich über die verschiedenen Gesundheitstrainings auf dieser Plattform.
  2. Sie wählen ein Gesundheitstraining zu dem Thema aus, für das Sie sich in den kommenden fünf bis sieben Wochen Zeit nehmen möchten.
  3. Nach der ersten Trainingslektion erhalten Sie ein schriftliches Feedback durch Ihren E-Coach. Sie finden das Feedback unter Ihren Nachrichten auf dieser Plattform.
  4. Nachdem Sie das Feedback erhalten haben, führen Sie das Training ganz in Ihrem Tempo weiter.
  5. Nach Abschluss der letzten Trainingslektion erhalten Sie erneut ein schriftliches Feedback.

Abschließend noch ein Tipp: Unsere Erfahrungen haben gezeigt, dass es besser ist, sich für ein Training zu entscheiden und dies bis zum Ende zu durchlaufen. Bei dem Training, für das Sie sich entscheiden, werden Sie durch einen E-Coach begleitet. Wenn Sie sich danach mit weiteren Themen auseinandersetzen möchten, geschieht das ohne eine E-Coach-Begleitung.

An wen richtet sich der HoL-Prozess?

HoL steht für „Health-oriented Leadership“, also „gesundheitsorientierte Führung“. Der HoL-Prozess ist eine teamfokussierte vor-Ort-Maßnahme und richtet sich an Mitarbeitende und Führungskräfte in der Pflege, die das Thema Gesundheit im Team gemeinsam stärken wollen.

Was erwartet mich?

Wenn Sie am HoL-Prozess teilnehmen, dann ...

  • beleuchten Sie zu Beginn die Themen gesunde Führung und gesunde Selbstfürsorge in Ihrem Team.
  • erhalten Sie als Führungskraft ein Coaching zu den Themen eigene Gesundheit und Gesundheit im Team.
  • findet ein Teamworkshop statt, in dem individuelle Maßnahmen für Ihr Team abgeleitet werden.